あなたの『欲しい』に、応える福利厚生

住宅支援制度

借り上げ社宅制度、会社が勤務地近くの賃貸物件を探します。
光熱費以外は個人負担なしで住むことが可能です。

-住宅手当

上限50,000円まで支給があります。
皆さんのライフワークを後押しします!

-引っ越し費用

入寮時、異動時に伴う引っ越し費用は会社が負担します。
※会社指示で転居が発生する場合に限る

休暇

-夏季休眼/冬期休暇

それぞれ3日ずつ使用できます。
年次有給休暇と合わせて1週間以上の長期休暇も取得可能です。

-特別休服

産前産後休暇(産前6週(多胎妊娠時は14週)、産後8週)、生理休暇、慶弔休暇などがあります。

各種手当

-営業手当、残業手当、深夜手当、役職手当

-家族手当

(1人目5,000円、2~3人目3,000円※18歳未満の税の扶養対象家族に限る)

-通勤手当

毎月30,000円まで支給します。
マイカー通勤の場合はガソリン代補助、駐車場の負担金もありません。

その他制度

-従業員割引制度

(株)ワイズ運営の店舗に限って、特別価格で商品を購入できます。

-福利厚生サービス(ベネフィットステーション)

グルメ·レジャー·ショッピングに加え学習コンテンツ·育児·介護等ライフイベントに関わるものまで、優待価格で利用できる総合厚生サービスです。
https://bs.benefit-one.inc/

-定期健康診断

希望者には人間ドック(規定有り)も受診可能です。

-インフルエンザ予防接種補助制度

インフルエンザの予防接種の際、補助金を支給しております。

-研修制度

フランチャイズ本部の研修制度で海外視察研修があります。
店長トレーニング、マネージメント研修など実施。
(2024年研修先の実績、ハワイ、台湾)

-退職金制度

中小企業退職金共済に加入

-介護休業

要介護 状態にある家族を介護する社員が申請することができます。
※育児·介護規定の定めによる

-育児休業

育見のために休業 するこ とを希望する社員が申請する事ができます。
※育児·介護規定の定めによる

-育児時短勤務、介護時短勤務、介護·育児による時間労働の制限

保険

-社会保険完備(雇用·労災·健康·厚生年金)