内定後に準備すること（アルバイト向けチェックリスト）

内定後に準備することをアルバイト向けチェックリストで一気に確認する

内定が決まった瞬間は嬉しい反面、「初出勤までに何をしておけばいいんだろう…」と不安になる方も多いです。
とくに初めてのアルバイトや、久しぶりの仕事復帰の場合は、持ち物や連絡のタイミング、シフトの伝え方など、1つずつ整理しておくと安心です。
ここでは、サーティワンやビアードパパ、久世福商店などワイズ運営店舗に内定した方が、奈良や三重・岐阜・大阪のモール（イオンモール大和郡山、イオンモール橿原、イオンモール鈴鹿 など）で安心してスタートできるよう、スマホ片手にそのまま使える「チェックリスト形式」で準備ポイントをまとめました。
「これさえ押さえておけば大丈夫」という内容にしているので、緊張しすぎず、一つずつ確認していきましょう。

初出勤日までの全体スケジュールを把握する

内定から初出勤までの流れをざっくりイメージしておくと、「今、自分は何をすればいいか」が分かり、無駄に焦ることがなくなります。
ワイズでは、履歴書不要で面接できる店舗も多いですが、内定後は雇用契約書などの書類をしっかり取り交わし、コンプライアンスを大切にしています。
まずは「いつ、どこで、何をするか」を時系列で押さえ、スケジュールに入れておきましょう。

採用連絡の確認と店長へのお礼を伝える

内定の電話やメールをもらったら、まずは「採用条件の確認」と「お礼」を丁寧に伝えることが、良いスタートの第一歩です。
とくにサーティワン イオンモール大和郡山店やビアードパパ イオンモール橿原店、久世福商店 イオンモール鈴鹿店など、モール内店舗はスタッフ同士の連携が大切なので、はじめの印象で信頼関係の土台をつくっておくと、その後のコミュニケーションがとてもスムーズになります。

• [ ] 電話に出たら、明るく「この度は内定ありがとうございます。精一杯がんばります！」と一言添える。
• [ ] 初出勤候補日・時間帯、集合場所（例：イオンモール大和郡山 従業員入口前）をメモする。
• [ ] 持ち物（印鑑・通帳またはキャッシュカード・身分証・筆記用具など）をその場で確認する。
• [ ] 不安なこと（テスト期間、子どもの行事など）は遠慮せず、その場で「事前にお伝えしたいことがあります」と共有する。
• [ ] 電話を切る前に「当日はよろしくお願いいたします」と一言そえる。

シフトの希望曜日と時間帯を整理する

学生さんや主婦（夫）の方は、授業や家庭との両立のために、あらかじめ「働きたい曜日・時間帯」と「ここは外したい時間帯」を整理しておくことが大切です。
ワイズでは、週28時間以内で働きたい留学生や、扶養範囲内で働きたい方など、一人ひとりの事情を聞きながらシフトを組んでいきますが、そのためには本人の希望が明確であるほど調整しやすくなります。
とくにイオンモール大和郡山やイオンモール鈴鹿などは土日・祝日が忙しいため、「土日はどのくらい入れるか」も事前にイメージしておきましょう。

奈良や三重でサーティワンのアルバイトに内定した人が最初に準備すること

奈良や三重・岐阜・大阪エリアでサーティワンのアルバイトに内定した方は、ブランドならではの「清潔感のルール」や、ショッピングモール内ならではの通勤ルート、従業員特典など、少しだけ専門的なポイントを押さえておくと安心です。
ワイズが運営するのは、サーティワンアイスクリーム イオンモール大和郡山店・イオンモール鈴鹿店・モレラ岐阜店・イオンモール四日市泊店・大和八木駅店・学園前ロードサイド店など、多彩な立地の店舗です。
どの店舗でも共通して大切なのは、「雇用条件をしっかり理解すること」と「身だしなみ・通勤準備を具体的に整えること」ですので、順番に見ていきましょう。

雇用条件通知書と契約内容を確認する

サーティワンのアルバイトでは、口頭だけでなく、書面（雇用条件通知書・雇用契約書）で勤務条件を確認することが、とても重要です。
ワイズでは、「履歴書不要でまずは気軽に面接」ができる店舗もありますが、採用が決まった後の契約は、労働基準法に沿ってきちんと書類でやり取りをします。
これにより、「聞いていた話と違う」というミスマッチを防ぎ、安心して長く働いていただける環境をつくっています。

• [ ] 勤務地（例：サーティワンアイスクリーム イオンモール大和郡山店）が希望どおりになっているか。
• [ ] 時給・交通費・試用期間の有無など、書面の金額や条件を一通り確認したか。
• [ ] 勤務時間帯・週あたりの想定時間が、自分の希望と大きくずれていないか。
• [ ] 社会保険・扶養範囲・深夜勤務などの説明で不明点があれば、遠慮せず質問する準備をしたか。
• [ ] 雇用契約書の返送期限・提出方法（郵送・店舗持参など）を把握したか。

制服や靴など身だしなみのルールを理解する

サーティワンは、アイスクリームという「食品」を扱うお店です。
そのため、清潔感に関するルールははっきり決まっており、ここを守ることがブランドの信頼にもつながります。
奈良押熊店やイオンモール明和店、イオンモール鈴鹿店など、どの店舗でも基本ルールは共通ですので、内定後の段階で一度しっかり確認しておきましょう。

通勤経路と交通費の確認をしておく

ショッピングモール内のサーティワン（イオンモール大和郡山・イオンモール鈴鹿・イオンモール土岐・モレラ岐阜など）で働く場合、「お店までの行き方」だけでなく、「従業員入口から店舗まで」「駐車場・駐輪場の場所」まで確認しておくと、初日の緊張がぐっと和らぎます。
奈良や三重のロードサイド店（学園前ロードサイド店、伊勢小俣ロードサイド店、大和高田ロードサイド店 など）は、車通勤の方も多いため、運転に不慣れな方やペーパードライバーの方は、明るい時間帯に一度ルートを試しておくのがおすすめです。

• [ ] 電車・バスの場合：最寄り駅（大和八木駅・大和小泉駅・近鉄白子駅 など）からモールまでの徒歩ルートを確認した。
• [ ] 車通勤の場合：従業員駐車場の場所と出入口、料金（無料・一部補助など）を確認した。
• [ ] 自転車・バイクの場合：従業員用の駐輪場・駐輪ステッカーの有無を確認した。
• [ ] 集合場所：モールの「従業員入口」から店舗までの行き方を、Googleマップや下見でチェックした。
• [ ] 交通費：支給上限や支給方法（定期代・実費精算）を、雇用条件通知書か店長に確認した。

ビアードパパや久世福商店のアルバイトで内定後に安心して働くための準備

ビアードパパや久世福商店、麺屋NOROMA、韓美膳など、ワイズが運営するブランドはそれぞれ雰囲気や客層が少しずつ異なりますが、共通しているのは「未経験の方でも安心して一歩を踏み出せる教育体制」です。
奈良ではビアードパパ イオンモール大和郡山店・イオンモール橿原店、久世福商店 イオンモール大和郡山店・イオンモール奈良登美ヶ丘店、三重では久世福商店 イオンモール鈴鹿店など、さまざまなショッピングモールに出店しており、どの店舗でも動画マニュアルやメンター制度（バディ）が整っています。
ここでは、内定直後に確認しておくと安心な「研修」「雰囲気」「接客練習」の3つのポイントをご紹介します。

研修制度とマニュアルの有無を確認する

「いきなり一人でレジに立たされるのでは…？」と不安に感じる方へ、ワイズの店舗では、はじめに動画やタブレットのマニュアルで仕事の流れを学び、その上で先輩が隣につくOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）を行うのが基本です。
ビアードパパではシュー生地の焼成やクリームの詰め方、久世福商店では商品のご案内や試食対応など、それぞれに専用のマニュアルがあります。
内定後の連絡のタイミングで、研修の流れも一緒に確認しておくと、初日のイメージがしやすくなります。

職場の雰囲気とスタッフ層をイメージする

内定後、「どんな人たちと一緒に働くんだろう…」という不安を少しでも減らすために、スタッフの年齢層や雰囲気、男女比などをイメージしておくと安心です。
ビアードパパや久世福商店は、学生さんから主婦（夫）、フリーター、Wワークの社会人まで、幅広いスタッフが在籍しているのが特徴です。
イオンモール大和郡山やイオンモール橿原、イオンモール鈴鹿など、大型モールでは特に多様な働き方のメンバーが集まっているため、「自分に似た境遇の先輩」が見つかりやすい職場でもあります。

• [ ] 面接で見かけたスタッフの雰囲気（挨拶や笑顔、話し方）を思い出してみる。
• [ ] 店長に「学生さんと主婦さんの割合」「男女比」「年齢層」などを聞いてみる。
• [ ] 通勤時間帯が近いスタッフがいるかどうかを確認し、安心材料にする。
• [ ] 久世福商店なら「食べるのが好き」「ギフトを見るのが好き」など、共通の話題をイメージしておく。
• [ ] 不安なことがあったときに相談しやすそうな先輩を、初日に1人見つけることを目標にする。

接客が不安な人のための練習方法を考える

「人と話すのがあまり得意ではない」「声が小さいと言われる」という方でも、接客は“慣れ”で上達していきます。
ビアードパパ イオンモール橿原店や久世福商店 イオンモール大和郡山店など、モール店舗はお客様との距離が近い分、最初は緊張しがちですが、事前に少し練習しておくだけで、初日のハードルはぐっと下がります。
今日から自宅でできる簡単な練習を取り入れてみてください。

学生や主婦が内定後に準備する生活リズムとお金のチェック

アルバイトを長く続けるためには、「その仕事が自分の生活リズムに無理なくフィットしているか」「お金の面で想定どおりになっているか」を事前に確認しておくことが重要です。
奈良・三重・岐阜・大阪のサーティワン、ビアードパパ、久世福商店、麺屋NOROMA、韓美膳など、どの店舗でも、学生さんは授業やテスト、主婦（夫）の方は家事・育児や扶養範囲との両立がテーマになります。
ここでは、内定後にぜひ一度見直してほしい「スケジュール」「収入」「働き方の目標」の3点について整理していきます。

授業や家庭との両立スケジュールを作る

まずは、1週間の時間の使い方をざっくり「見える化」してみましょう。
大学・高校・専門学校の授業時間、サークルや部活、家事・育児の時間を書き出してみると、「本当に無理なく働ける時間帯」が見えてきます。
イオンモール大和郡山やイオンモール橿原、イオンモール鈴鹿など、夜遅くまで営業しているモール店舗の場合、「平日は授業後の夕方〜夜」「土日は昼間中心」など、自分のペースに合った働き方をイメージすることが大切です。

アルバイト収入と扶養範囲を確認する

とくに主婦（夫）の方や、親御さんの扶養に入っている学生さんにとって、「どれくらい働くと扶養を超えるのか」は大切なポイントです。
ワイズの店舗では、103万円・130万円といった「壁」を意識しながら、月あたりのシフト調整を一緒に考えていきますので、内定後のタイミングで「年間でどのくらい稼ぎたいか」をざっくり決めておくと、相談がスムーズになります。

• [ ] 親やパートナーと相談し、自分がどの扶養範囲（103万・130万など）を意識すべきかを確認した。
• [ ] 目標年間収入から、1ヶ月あたりの目標収入（例：月8万円程度）を計算した。
• [ ] 時給とシフト想定（例：時給1,000円×1日5h×週4日）から、月収の目安を計算した。
• [ ] 扶養を超えそうな場合の対応（シフト調整・社会保険加入など）について、店長に相談する準備をした。
• [ ] 従業員割引などの特典も含めて、「お金以外のメリット」も整理してみた。

長く続けるための目標と働き方を考える

アルバイトを「ただの小遣い稼ぎ」で終わらせるのか、「接客スキルやマネジメントを学べる場」にするのかで、同じ時間でも得られるものは大きく変わります。
サーティワンやビアードパパ、久世福商店では、接客・製造のスキルだけでなく、シフト管理や後輩育成、売場づくりなど、店長やリーダーを目指せる環境も用意されています。
内定後の今だからこそ、「3ヶ月後」「1年後」にどうなっていたいかを、少しだけ考えてみてください。